Ética e integridad
Los colaboradores de Sodexo son el mayor activo de la empresa y encarnan los valores de Espíritu de Servicio, Espíritu de Equipo y Espíritu de Progreso. Al defender los principios éticos, todos contribuimos con lealtad, respeto, transparencia e integridad.
Desde hace más de 50 años, los principios éticos de Sodexo han logrado unir fuertemente a todos los equipos de la empresa en el mundo. Aprenda sobre ellos:
Lealtad: Una base de lealtad, compartida por Sodexo con sus clientes, empleados y accionistas, fundada en relaciones honestas y abiertas. La fidelidad es uno de los pilares del funcionamiento de nuestra organización.
Respeto por las personas: la humanidad está en el centro de nuestra actividad. Sodexo se esfuerza por ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, el origen, la edad, el género, las creencias, la religión y/o el estilo de vida. Mejorar la calidad de vida significa ofrecer a cada persona respeto, dignidad y consideración, lo que constituye un pilar esencial para Sodexo.
Transparencia: Es uno de los principios fundamentales de Sodexo, con una comunicación y transparencia constantes hacia todos nuestros grupos de interés: clientes, consumidores, empleados, accionistas y público en general.
Integridad empresarial: No toleramos ninguna práctica que no sea fruto de la honestidad, la integridad y la equidad, en cualquier lugar del mundo donde hagamos negocios. Comunicamos claramente nuestra posición a todos nuestros clientes, usuarios, instalaciones, proveedores y empleados, y esperamos que compartan nuestro rechazo a las prácticas corruptas y desleales.
Conozca más sobre nuestros principios éticos en la Guía de Integridad Empresarial de Sodexo y también en nuestro Código de Conducta Ética (de la unidad de negocios Beneficios e Incentivos – Tarjetas).
En resumen, nuestro programa de integridad, centrado en la responsabilidad empresarial y basado en tres pilares:
Sodexo comunica sus principios y valores fundamentales y alienta a sus empleados a seguirlos en todos los niveles del grupo;
Sodexo sensibiliza a todos sus empleados mediante diversas campañas de formación relacionadas con la conducta empresarial responsable;
Fomentar la denuncia confidencial y de buena fe de desviaciones y/o comportamientos contrarios a nuestra Guía de Integridad Empresarial y/o comportamientos ilegales a través de Speak Up;
Además de las diversas acciones emprendidas internamente, Sodexo refuerza su compromiso con la ética empresarial al formar parte de las organizaciones Ethos Institute y UN Global Compact, reconocidas mundialmente por sus misiones en materia de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad en su conjunto.
