navidad

Pluxee Navidad

La mejor solución para agradecerle a tus colaboradores en la época de navidad y darles la mejor experiencia al permitirles escoger el regalo que tanto quieren. 

Con nuestra solución te ayuda a: 

Entregar los reconocimientos de una manera sencilla y con poca logística. 

Puedes entregarla en tarjetas o bonos ajustándose a las necesidades y gustos de tus colaboradores

¿Por qué adquirir nuestra solución pluxee Navidad en tarjetas o bonos?

Pluxee Navidad es el mejor regalo para empleados: una recompensa que se ajusta a los gustos y necesidades de tus equipos, sin importar lo diversos que sean.

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+ de 5.000

Empresas

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+ de 300.000

Beneficiarios

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+ 58.000

Comercios

consumidores

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¡Las tarjetas y bonos de Pluxee Navidad traen beneficios para todos!

    PARA LA EMPRESA

    Clientes Premium
    • Simplificarás los trámites administrativos, operativos y logísticos con nuestras tarjetas y bonos de navidad, ahorrarás muchos esfuerzos administrativos y logísticos para la entrega de regalos en esta época y lo mejor de todo es que tus colaboradores tendrán la oportunidad de elegir lo que ellos quieren, según su momento de vida.
    • Puedes entregar Pluxee Navidad como pago no salarial y no tendrás costos de nómina adicionales.
    • Podrás crear un vínculo más cercano con tus empleados crearás un vínculo cercano con tus colaboradores: podrás retener talento, fidelizas y reconoces los esfuerzos de todo el año con un gran regalo de navidad.
    • Tendrás la oportunidad de fortalecer tus relaciones comerciales con tus socios, proveedores y clientes al utilizar el beneficio como una atención especial de fin de año.
    • Transmitirás la alegría de la navidad a tus colaboradores y sus familias con nuestras tarjetas o bonos de Navidad, promoviendo un ambiente de tranquilidad, fraternidad y felicidad.

    PARA EL EMPLEADO

    Comercios Premium
    • Con nuestras tarjetas y bonos navideños podrás elegir el regalo de Navidad acorde a tus gustos.
    • Podrás compartir con tu familia la experiencia de la navida y disfrutar con tus seres queridos el regalo que tu empresa te entregó en una red de cobertura nacional.
    • Tendrás la posibilidad de administrar tu regalo de navidad según tus necesidades, puedes decidir cuánto gastar y en qué momentos hacerlo, siempre que no superes los doce meses de haber recibido el beneficio.

    Descarga ya nuestra APP y conoce los descuentos exclusivos de nuestro Programa de Lealtad.

    PARA EL ESTABLECIMIENTO

    Consumidores Premium
    • Aumenta el flujo de clientes al pertenecer a nuestra red de aliados
    • Mejora tu visibilidad y posicionamiento en el mercado a través de los buscadores de Pluxee Consumidores, podrán encontrar tu establecimiento de manera fácil y rápida
    • Reducir los costos operativos evitando la administración de convenios directos

    Preguntas frecuentes Pluxee Navidad

    ¿En qué comercios puedo utilizar Pluxee Navidad?

    Pluxee Navidad se puede utilizar en más de 58.000 comercios al nivel nacional (Restaurantes, Supermercados, Mascotas, Tecnología, Ropa y Calzado, Tecnología, Hogar, Cultura y Recreación, Salud y Bienestar y Viajes).

    Este producto incluye todas las categorías, menos abastecimiento de combustible. Para consultar la red ingresa a www.pluxeeconsumidores.com.co

    ¿Dónde puedo consultar la lista de comercios?

    En la APP Pluxee Consumidores y en www.pluxeeconsumidores.com.co

    ¿Cuál es el beneficio tributario para las empresas?

    Según el Art. 107-1 del Estatuto Tributario, las atenciones a clientes, proveedores y empleados, tales como regalos, cortesías, fiestas, reuniones y festejos son deducibles. El monto máximo a deducir por la totalidad de estos conceptos es el 1% de ingresos fiscales netos y efectivamente realizados. La factura de Pluxee es el soporte de la realización del gasto.

    ¿El beneficio de Pluxee Navidad se considera como salario?

    No, siempre que la entrega al beneficiario no sea como “contraprestación de servicio” (Art. 127 del Código Sustantivo de Trabajo) y se puede dar “por mera liberalidad” (Art. 128) del empleador al trabajador y por tratarse de una entrega puntual de una fecha en especial en el año.

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