![banner-remuneracion](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_block_text_image/public/2023-12/banner-remuneracion.png.webp?itok=tScDb_Ip)
Remuneración Estratégica
El equilibrio entre lo que tus colaboradores esperan y lo que tu empresa necesita, ¡Pluxee te ayuda a lograrlo!
Te ayudamos a crear y ejecutar un esquema de remuneración estratégico a través de cuatro métodos eficaces:
¿Cómo ofrecer la mejor compensación laboral?
![icon1](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_cards_suggested_products/public/2024-01/Frame%2028%20%283%29.png.webp?h=4f2cff85&itok=So2SpkER)
Recomposición salarial
Reestructura los salarios entregándole un beneficio tributario a tu gente.
![icon2](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_cards_suggested_products/public/2024-01/Frame%2028%20%282%29.png.webp?h=4f2cff85&itok=aNSs5oxL)
Compensación flexible
Optimiza costos laborales con pagos no salariales y entrega mayor ingreso neto.
![icon3](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_cards_suggested_products/public/2024-01/Autonomie.png.webp?h=4f2cff85&itok=jMYGwaCE)
Programas de beneficios
Crea planes de motivación y beneficios laborales a la medida de un personal diverso.
![trabajo](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_cards_suggested_products/public/2024-01/Accompagnement.png.webp?h=4f2cff85&itok=bpBFUx7A)
Herramientas de trabajo
Maneja correctamente los gastos deducibles para tu compañía y facilita la legalización.
¡Descubre nuestras soluciones y beneficios Pluxee!
![CANASTA](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_block_text_image/public/2023-12/img-Canasta_vertical.jpg.webp?itok=ye_doWQ0)
Con Pluxee Canasta fortaleces el plan de beneficios laborales de tu compañía, garantizas la alimentación diaria de tus colaboradores y les permites ahorrar más.
- Este tipo de auxilios no se consideran ingresos para el colaborador y no están sujetos a retención en la fuente ni impuesto de renta (siempre que se cumpla con los requisitos del Artículo 387-1 del Estatuto Tributario).
- Le permiten a tu empresa reducir los costos laborales al implementarlo como un pago no salarial
Más de 3.500 empresas entregan Pluxee Canasta a sus empleados
Más de 85.000 beneficiarios mejoran su calidad de vida y su alimentación
Más de 24.800 comercios aliados reciben nuestras tarjetas y bonos digitales
![gasolina](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_block_text_image/public/2023-12/gasolina.jpg.webp?itok=QTeNcx9F)
Con Pluxee Gasolina apoyas los gastos de transporte de tus colaboradores, una constante preocupación para todo propietario de vehículo. Con nuestras tarjetas podrán adquirir gasolina, realizar mantenimiento, comprar seguros y mucho más.
Puedes utilizarlo como un beneficio laboral o también como herramienta de trabajo.
1.500 clientes se benefician de Pluxee Gasolina
Más de 3.300 estaciones de servicio afiliadas
![Premium](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_block_text_image/public/2023-12/img-Premium.jpg.webp?itok=I7Xr0kxC)
Ideal para planes de incentivos, reconocimientos y fechas especiales. Cuenta con una gran variedad de comercios a nivel nacional y categorías de consumo: moda, tecnología, alimentación, entretenimiento, hogar y mucho más.
- Reduces los trámites logísticos con un solo proveedor que te lo da todo.
- Puedes ahorrar costos laborales al implementarlo como pago no salarial.
Más de 2.100 empresas le entregan Premium Pass a sus empleados.
Más de 68.300 personas disfrutan de sus beneficios.
Más de 58.300 comercios aliados en todo el país.
![gastos-corporativos](https://www.sodexo.co/sites/g/files/jclxxe356/files/styles/plx_block_text_image/public/2023-12/gastos-corporativos.jpg.webp?itok=uUIz36Ds)
Las tarjetas Pluxee Gastos Corporativos te permiten administrar todos los gastos corporativos y de relacionamiento de tus colaboradores como viajes, alimentación, hoteles, transporte terrestre y parqueaderos.
- Accedes a una amplia red de comercios aliados para adquirir los productos y servicios necesarios.
- Evitas la entrega de dinero en efectivo y garantizas la legalización y deducción de gastos.
Para sacarle el mejor provecho a nuestros esquemas de compensaciones, ten presente el marco legal:
- Para que los bonos y tarjetas Pluxee no sean considerados parte del salario, su entrega no puede ser como “contraprestación de su servicio” (Art. 127 del Código Sustantivo de Trabajo).
- Otros pagos no salariales son: pagos de primas o reconocimientos ocasionales; lo que recibe el colaborador para desempeñar a cabalidad sus funciones y no para su beneficio; auxilios habituales acordados expresamente entre el colaborador y su empleador (Art. 128 del Código Sustantivo de Trabajo).
- Según el Artículo 107 del Estatuto Tributario, son deducibles las expensas realizadas durante el año o período gravable en el desarrollo de cualquier actividad productora de renta, siempre que tengan relación de causalidad con las actividades productoras de renta y que sean necesarias y proporcionadas de acuerdo con cada actividad.
- El Artículo 387-1 del Estatuto Tributario advierte que los pagos por concepto de la compra de vales o tiquetes para la adquisición de alimentos no constituyen ingreso tributario para el empleado, siempre y cuando el beneficio no supere la suma de 41 UVT (lo que equivale a $1.460.000); y el salario del colaborador no supere 310 UVT.
- Según el Artículo 10 del Decreto 535 de 1987, si entregas bonos y tarjetas destinadas a la compra de herramientas de trabajo, no quedará en cabeza del colaborador y no será considerado un ingreso tributario para ellos, por lo que no tendrán lugar a retención en la fuente ni harán parte de su declaración de renta.