Talento humano

Lograr una óptima gestión empresarial puede hacer la diferencia en cualquier compañía. En este artículo, verás de qué forma alcanzarlo.

Cumplir las obligaciones tributarias es indispensable para que las empresas colombianas eviten problemas legales. Descubre todo al respecto.

Conoce los principales aspectos sobre los derechos laborales en Colombia y la importancia de la documentación y procedimientos adecuados.

Las últimas tendencias en gestión del talento y recursos humanos tienen un objetivo en común: buscar la calidad de vida laboral para los empleados.

Es común que las empresas recompensen a sus empleados por un desempeño excepcional y resultados sobresalientes. Estas recompensas, a menudo denominadas bonificaciones basadas en el desempeño, sirven como una forma de reconocer e incentivar a los empleados que van más allá en su trabajo. En esta publicación de blog, exploraremos algunos tipos comunes de bonificaciones basadas en el desempeño.

Un ambiente laboral sano y agradable para tus colaboradores es necesario para contar con equipos comprometidos y evitar la rotación del personal. ¡Comienza a mejorarlo con esta guía!

La elección entre utilizar bonos o efectivo como forma de recompensa y reconocimiento en el ámbito laboral puede tener un impacto significativo en la motivación y satisfacción de los empleados. En el siguiente blog, se aborda de manera detallada la cuestión de por qué es preferible utilizar bonos en lugar de efectivo.

La entrega de dotación laboral no solo es un beneficio apreciado por los empleados, sino que también está respaldada por leyes que buscan garantizar condiciones laborales justas y equitativas. En el siguiente blog, se exploran detalladamente las razones por las cuales la entrega de dotación es obligatoria por ley.

Con el paso de los años, la retención laboral se ha vuelto cada vez más complicada, por eso es clave fidelizar a tu personal brindándole una retribución que vaya más allá del sueldo que reciben. De hecho, en la actualidad, muchas empresas basan sus programas de beneficios, en escenarios lo suficientemente satisfactorios que permitan mejorar el sentido de pertenencia y la productividad en los empleados.

Conoce de qué se trata esta rama de la psicología enfocada en el trabajo y cómo puede ayudarte a mejorar el ambiente laboral en tu empresa.

La planificación financiera para la jubilación es un aspecto crucial de la vida laboral, y comprender el panorama de las pensiones en Colombia es esencial para asegurar un retiro sostenible. En el siguiente blog, se aborda a fondo el tema de las pensiones en Colombia.

La creación de un sólido plan de beneficios para empleados es esencial en la gestión de recursos humanos, y conocer las tendencias actuales puede marcar la diferencia en la atracción y retención de talento. En el siguiente blog, se exploran las tendencias del plan de beneficios para empleados en Colombia durante el año 2024.

Implementar un programa de beneficios efectivo es clave para promover la satisfacción y el bienestar de los empleados en cualquier organización. En el siguiente blog, se exploran los elementos esenciales que las empresas deben considerar al embarcarse en la implementación de un programa de beneficios.

En un compromiso constante con la equidad y la inclusión, Pluxee, antes Sodexo se embarca en una jornada significativa hacia la creación de un entorno laboral donde la igualdad de oportunidades sea más que un ideal, sea una realidad tangible.

La calidad de vida laboral es un factor crucial en el bienestar de los empleados y el rendimiento empresarial. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo comparte técnicas efectivas para medir la calidad de vida laboral.