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La entrega de dotación a empleados por ley en Colombia se realiza tres veces al año, cada cuatro meses.

En el complejo tejido corporativo, la implementación de beneficios para empleados desempeña un papel crucial en la atracción y retención del talento. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te invita a sumergirte en el mundo de las grandes empresas que han adoptado con éxito programas de beneficio de alimentación.

“Every company is a tech company”. La frase del vicepresidente de Gartner, Peter Sondergaard, que se traduce como “toda compañía es una compañía de tecnología”, es la mejor forma de empezar a definir por qué la transformación digital es una parte fundamental para entender la actual y futura relación entre consumidor y mercado.

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La entrega de bonificaciones laborales es una forma efectiva de motivar a los empleados, pero debe hacerse de manera estratégica. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te guía en las claves para dar bonificaciones laborales sin aumentar costos de nómina.

La gestión efectiva de gastos es esencial para la salud financiera de cualquier empresa. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te guía en cómo gestionar los gastos de una empresa.

¡Descubre el poder transformador de una cultura de reconocimiento en el ámbito laboral! En Pluxee, antes Sodexo, reconocemos la importancia fundamental de construir un entorno donde la apreciación y el reconocimiento florezcan.

En Colombia, actualmente, hay alrededor de 2,25 millones de trabajadores independientes, es decir, que trabajan por cuenta propia o prestan sus servicios a terceros sin un vínculo laboral de por medio.

Las empresas deben entregar dotación para empleados tres veces al año e incluir en ellas un par de zapatos y un traje de trabajo. En este artículo te contamos más detalles de lo que dice el Código Sustantivo de Trabajo al respecto. La entrega de dotación para empleados genera algunas dudas dentro de las empresas. Desde definir cuáles empleados deben recibirla hasta las dinámicas de compra y entrega.

La dotación laboral es esencial para la calidad de vida de tus colaboradores y su motivación dentro de la empresa, además de ser una obligación legal. Por ello debes tener claro todos los temas que rodean a este concepto.

Los impuestos locales de Colombia a veces pueden resultar confusos tanto para las personas como para las empresas. En este blog profundizaremos en el concepto de Reteica (Impuesto de Industria y Comercio) y la importancia de una declaración precisa. Comprender estos aspectos es crucial para cumplir con las regulaciones fiscales locales y evitar posibles sanciones.

La implementación de un programa de bienestar laboral es esencial para la salud y el rendimiento de los empleados. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo comparte claves fundamentales para establecer un programa de bienestar laboral.

Del estado de la flexibilidad laboral dependen muchas decisiones que tomes a la hora de contratar o dejar ir a un colaborador. Dentro de las empresas, el proceso de construir una nómina está influenciado por factores económicos y legislativos, entre ellos el tema mencionado.

La reducción de jornada laboral se ha convertido en un tema de creciente relevancia en el ámbito laboral actual. En un mundo donde la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal son cada vez más valorados, comprender el significado y las implicaciones de la reducción de jornada se vuelve fundamental.

La pérdida de combustible es un problema común en la gestión de flotas. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo identifica cinco formas en que roban gasolina de tu flota.