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En Colombia, muchas empresas utilizan el modelo de prestación de servicios como una forma de contratar a personas para realizar trabajos específicos. Estos contratos son una forma de establecer un acuerdo legal entre una empresa y un trabajador independiente para prestar un servicio durante un período determinado.

Sin notarlo, Navidad siempre está más cerca de lo que crees. Diciembre significa muchas cosas para las empresas y dependiendo del sector puede traer retos u oportunidades. Pero algo universal para todos es la celebración de la Navidad, que requiere la atención de la empresa para aprovechar la ocasión y llevar su estrategia de motivación y reconocimiento al siguiente nivel.

En este artículo te contamos todo lo que una entidad del sector público debe tener en cuenta a la hora de contratar el suministro de gasolina.

En el siempre dinámico mundo empresarial, la capacidad de adaptarse y evolucionar es esencial para el éxito a largo plazo. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te invita a explorar a fondo la gestión del cambio organizacional, desentrañando estrategias efectivas para liderar transiciones significativas.

En la era digital, la autenticidad de los bonos Pluxee, antes Sodexo es esencial para garantizar la seguridad y confianza de los usuarios. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo comparte valiosas estrategias y consejos sobre cómo verificar la autenticidad de un bono Pluxee, antes Sodexo y detectar posibles falsificaciones.

Las temporadas difíciles para tu negocio pueden llegar en cualquier momento, cuando menos te lo esperas.

Cada vez son más las empresas que se han dedicado a construir equipos de empleados felices, invirtiendo día a día en el bienestar laboral. Muchas son las compañías que han incorporado dentro de su filosofía estrategias para mejorar el compromiso, el trabajo en equipo y la empatía entre sus empleados, lo que al final del día equivale a un personal satisfecho y motivado.

En la gestión de compras, los acuerdos marco de precios son herramientas estratégicas. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te guía en la implementación de acuerdos marco de precios.

Una encuesta de clima laboral te puede servir para diseñar la mejor estrategia de retención y motivación. Esta te dará luces acerca de cómo ven los empleados tu organización, qué piensan de la cultura empresarial y qué les molesta o agrada; ayudándote a entender el ambiente laboral y dándote el contexto necesario para el desarrollo de proyectos de recursos humanos.

Implementar planes efectivos de incentivos para empleados es crucial para que las organizaciones motiven a su fuerza laboral y mejoren el desempeño general. Estos planes brindan una variedad de recompensas y beneficios a los empleados más allá de su compensación regular, reconociendo y apreciando sus esfuerzos y contribuciones.

En marzo de 2003 entró en funcionamiento en Colombia el Sistema Electrónico para la Contratación Pública (SECOP). El SECOP surge como respuesta a la adopción de medidas que garanticen los principios de eficiencia y transparencia en la contratación pública con miras a alcanzar dos objetivos: pulcritud en la selección de contratistas y condiciones de contratación más favorables para el Estado

Tener una empresa de transporte puede ser un negocio lucrativo, especialmente en la acelerada sociedad actual, donde la movilidad y la logística desempeñan un papel crucial en diversas industrias.

En este blog, discutiremos las diferentes categorías de contribuyentes independientes, también conocidos como contratistas independientes o trabajadores por cuenta propia, enfocándonos en el contexto del mundo de habla hispana. Comprender estas categorías es esencial para las personas que navegan por las complejidades del trabajo por cuenta propia y para las empresas que buscan contratar contribuyentes independientes de conformidad con la ley.

Cuando hablamos de una correcta administración de flotas nos referimos a garantizar un buen servicio y un verdadero ahorro en los gastos asociados al suministro de la gasolina, a las fallas de los automotores e, incluso, a la cantidad de tiempo que se invierte frente al volante.

En la búsqueda constante de modelos laborales que se ajusten a las necesidades cambiantes de la fuerza laboral, la flexibilización salarial emerge como una estrategia clave para promover la adaptabilidad financiera y la retención de talento.